Extrait de Rework : “Les meilleurs sont partout”

Récemment, j’ai lu le livre “Rework” et, bien que je trouve qu’il enfonce des portes ouvertes, il y a un passage qui m’a bien plu et qui concerne le fait de ne pas avoir peur d’embaucher des personnes un peu partout dans le monde.

Il y a parfois des livres qui font des émules et à vrai dire, je ne sais pas trop pourquoi, celui-ci en fait partie. En fait, je pense qu’il ne s’adressait pas à nous en tant qu’indépendant puisque la plupart des “règles” que le livre donne nous les mettons en place au quotidien, cela nous parait juste… normal. A mon avis, il s’adresse plus à des patrons d’entreprise qui se sont alourdis avec le temps et qui manquent “d’agilité”. Pour ceux-là, il peut s’agir d’une méthode intéressante, à ne pas perdre de vue et permettant de mettre en place des principes pour “mieux travailler”, comme : supprimer les réunions interminables, arrêter de croire que parce qu’on finit tard on travaille mieux et plus…

Bref, dans ce livre, il y a un passage sur l’embauche de personnes ne vivant pas près du siège de la société. Extraits de la page 183 du livre “Rework, réussir autrement

“Ne pas engager les personnes qui seraient les meilleures pour vous simplement parce qu’elles vivent dans une autre région, un autre pays ou sur un autre continent serait insensé à une époque où la technologie permet si facilement de rassembler tout le monde en ligne”.

“Oubliez la géographie et embauchez les personnes les plus talentueuses, peu importe où elles vivent”

C’est exactement ce que nous souhaitons mettre en place, continuer à travailler à l’étranger avec nos clients français, le temps de notre périple, le tout grâce à la technologie actuelle !

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